| 问题 | 集中封存销户提取要满足什么要求 |
| 释义 | 满足以下提取条件之一即可提取： 1、职工与所在单位终止或解除劳动关系后，住房公积金账户封存6个月以上或停缴24个月以上； 2、偿还自住房贷款本息，或者支付房租； 3、购买、建造、翻建、大修自住住房的； 4、正常退休，或者享受城镇居民最低生活保障的； 5、其他特殊情况，比如死亡、遭受重大灾害、出国定居等。 公积金封存状态不可以提取的特殊情形： 1、住房公积金账户被依法依规冻结、限制的； 2、职工及配偶办理了住房公积金贷款且未结清的； 3、职工及配偶办理了“月对冲”还贷的； 4、以第3套及以上自住房为理由提取的，不管是购买、装修还是还贷。 公积金封存状态提取办理流程： 1、提交本人身份证、银行卡等申请材料； 2、现场签署《住房公积金业务承诺及授权书》； 3、等待审核，审核通过，办理完成。 线上线下都可以办理，比如登录公积金网上服务大厅，或者关注微信公众号。 公积金的特点： 1、普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金; 2、强制性（政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行; 3、福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款; 4、返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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