| 问题 | 当年社保补缴是按基数旧还是按基数新？ |
| 释义 | 公司为员工缴纳的社保，员工需进行补缴。通常，社保可补缴近三个月，但需证明劳动关系且无年限限制。如需要补缴社保，请携带职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同及工资发放明细表等文件，前往社保经办机构补缴。公司补缴社保时，个人部分由个人承担。若缴费单位漏缴职工养老保险费，可携带相关材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。社保补缴满期后，可进行补缴。 法律分析 根据当前的基数进行补缴。社保一般可以补缴近三个月的,但只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。如果需要补缴社保,应该携带职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同以及工资发放明细表等文件,前往社保经办机构进行补缴。 一、公司给的社保补缴到本人怎么补缴 公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。 二、社保补交满期 社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。 拓展延伸 社保差额补基数是什么意思？ 社保差额补缴，分两种情况： 1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。 2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额。 结语 社保补缴需要注意以下几点：首先，公司给的社保只能补缴到本人，如果漏缴需要个人承担补缴；其次，缴费单位漏缴职工养老保险费需要携带相关材料到社保经办机构办理补缴；社保一般可以补缴近三个月，但只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴；最后，补缴社保需要携带职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等文件，前往社保经办机构办理补缴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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