| 释义 |
员工在店里受伤时，根据以下情况，店家和工伤保险基金将分别承担工伤赔偿责任：1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；3. 其他情况。
法律分析
员工在店里受伤，属于以下情形之一的，店家和工伤保险基金要分别承担工伤赔偿责任：1. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3. 其他情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
该内容由 路晓琳律师
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