| 问题 | 因自然灾害不能按时上班扣钱吗 |
| 释义 | 法律分析：一般是不扣钱的。不能按时上班属于不能履行劳动合同，自然灾害即不可抗力，只要自然灾害在假期之内发生，从而影响劳动者无法正常上班，劳动者就可以主张免除责任，单位也不能借此扣除劳动者的工资。如果劳动者故意拖延上班时间，不向单位作出必要说明和证明，则劳动者不能主张免除责任，单位可以要求劳动者承担相应损失。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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