| 问题 | 装修公司收不到钱怎么办 |
| 释义 | 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条之规定，该办法适用于装修工程的新建、扩建、改建活动的企业和与之形成劳动关系的农民工的。也就是说，您和装修公司均适用该规定。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条之规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”即装修公司应当将工资直接发给您本人，而不是“包工头“。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十一条之规定：”工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”因为装修公司将工程违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”，二者均为向您发放工资，装修公司和包工头对清偿您的工资承担连带责任。也就是说，您有权直接向装修公司要工资。如果装修公司不给。您可以： （1）向当地劳动监察大队投诉，请他们为你和企业做调节； （2）向劳动仲裁委员会申请仲裁； （3）如果对仲裁的结果不服的，您可以向人民法院提起民事诉讼，依据是以上3条暂行办法的规定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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