| 问题 | 厦门公司集体户口离职后怎么办 |
| 释义 | 一、厦门公司集体户口离职后怎么办 集体户口离职后怎么办 当事人的户口可以继续留在原用人单位（协商一致的前提下），也可以参照如下办理： 1、在符合户口迁入地（原籍）的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠（不改变户口性质）； 2、当事人再次实现就业后，户口也可以迁入用人单位挂靠； 3、如果当事人经济条件允许的，还可以购房入户； 4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。 二、集体户口是什么 集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。 集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。 引发纠纷的原因主要有以下几个方面： （一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的社会保障支出，不配备必要的劳动保护设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。 （二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的。 |
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