| 问题 | 劳动仲裁裁决书的有效期是多长时间？ |
| 释义 | 劳动仲裁裁决书的有效期是：当事人收到裁决书后15日内可向法院提起诉讼，否则裁决书生效。逾期不履行的一方可向法院申请执行，执行期限为两年。根据《劳动仲裁法》第50条规定，对除第47条规定之外的劳动争议案件的仲裁裁决不服的当事人，可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。 法律分析 劳动仲裁裁决书的有效期是：当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不提起诉讼的，裁决书发生效力。如果一方逾期不履行的，当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为两年。 根据《劳动仲裁法》第五十条的规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 拓展延伸 劳动仲裁裁决书的执行期限是多久？ 劳动仲裁裁决书的执行期限通常根据不同的国家和地区的法律规定而有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决书的执行期限一般为十五日。在这个期限内，被裁决方应当履行裁决书所规定的义务，如支付工资、补偿金等。如果被裁决方未在规定期限内履行义务，裁决书的执行方可以向人民法院申请强制执行。需要注意的是，执行期限可能会因特殊情况而有所延长或缩短，具体情况应根据当地法律规定和具体裁决书的内容来确定。 结语 根据《劳动仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决书的有效期为收到之日起十五日内提起诉讼，逾期不起诉则裁决书生效。如一方逾期不履行，可向法院申请执行，执行期限为两年。在中国，劳动仲裁裁决书的执行期限通常为十五日。被裁决方应及时履行义务，否则可申请强制执行。执行期限可能因特殊情况而有所变动，请根据当地法律规定和裁决书内容具体操作。 法律依据 《劳动仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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