仲裁裁决应在多长的时间内作出?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	仲裁裁决应在多长的时间内作出?
释义	根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定：仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。
随便看	什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些解除终止劳动合同原因主要有哪些劳动合同终止具体情况有哪些公司法规定的公司解散的情形有哪些公司解散的原因都有哪些公司解散的主要原因有几点公司解散的原因有哪几种根据规定公司解散原因有哪些公司解散的主要原因有哪些？公司解散的法定情形有哪些公司解散的原因一般有哪些？公司解散原因包括哪些什么是终止劳动合同，哪些情况不得终止劳动合同终止劳动合同的情况是哪些可以终止劳动合同的情形有哪些劳动合同的终止与解除有什么区别劳动合同的终止和解除有什么区别劳动合同终止和解除区别是什么？公司解散的原因有几种？导致公司解散的原因是什么外商投资企业解散与清算需要注意什么外商投资企业解散与清算需要注意什么哪些情况下要终止劳动合同劳动合同依法终止的情形有什么合同终止的原因主要有什么呢 subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement subsidiary anknupfung subsidiary body subsidiary company subsidiary company subsidiary corporation subsidiary court subsidiary department subsidiary ledger subsidiary legislation subsidiary of a factory subsidiary of an artificial person subsidiary of sole investment subsidiary organ

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