| 问题 | 死者丧葬费怎么算 |
| 释义 | 法律分析：丧葬费的计算方法如下： 1、其计算公式为：丧葬费赔偿额=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资*6个月； 2、关于丧葬费的规定丧葬费一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用； 3、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月计算； 4、一次性工亡补助金标准时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一、领取丧葬费需要提交如下资料： 1、《养老失业保险死亡待遇申请表》； 2、《参保人遗属申领待遇声明》； 3、申请人身份证原件和复印件一份； 4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一； 5、申请人与死者法定继承关系证明，委托办理的需出具委托公证书； 6、殡葬部门的丧葬费收据； 7、申请人银行存折原件和复印件。 总之，丧葬费的计算是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。员工因工死亡的，近亲属可以领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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