| 释义 |
（一）甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
（二）乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。
（三）合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订。
一、劳动合同书和劳务合同书的区别
（一）劳动合同的主体是用人单位和劳动者；劳务合同的主体不确定。
（二）劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系；劳务合同的双方是平等的地位。
（三）因劳动合同发生纠纷的，应适用《劳动合同法》，劳务关系纠纷适用《民法典》进行审理。
（四）劳动合同中，用人单位必须按时支付劳动者工资，给劳动者购买社保。劳务合同中，用人单位只需支付劳动报酬。
（五）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、个人劳务发票怎么开
个人劳务费发票是需要个人提供身份证，劳务合同，对方的开票资料，去税局大厅申请代开劳务费发票给到接受劳务服务的单。
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