| 问题 | 工伤认定没有评上伤残应该是怎么赔偿的 |
| 释义 | 工伤鉴定未评估伤残级别的人可享受工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。 法律分析 工伤鉴定没有评到伤残级别的，可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 拓展延伸 工伤认定未评估伤残，赔偿程序及规定解析 根据相关法律法规，工伤认定未评估伤残的情况下，赔偿程序需要按照以下步骤进行。首先，受伤员工应及时向用人单位报告工伤，并尽快申请工伤认定。用人单位应配合提供相关证明材料，并协助受伤员工进行工伤认定申请。接着，工伤认定机构将进行调查核实，并依据相关标准评估伤残程度。若工伤认定结果未评估伤残，受伤员工可以向工伤认定机构提出申诉，要求重新评估。在赔偿程序中，用人单位应依法支付医疗费用、伤残津贴等相关赔偿，并购买工伤保险为员工提供保障。具体的赔偿金额和程序，可根据相关法律法规和具体案件情况进行解析和规定。 结语 工伤鉴定未评估伤残的情况下，受伤员工仍可享受工伤保险条例规定的一系列待遇。包括工伤医疗期间的工资支付、医疗费用报销、康复费用报销、伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和劳动能力鉴定费。具体的赔偿程序和规定可根据相关法律法规和案件情况进行解析和规定。工伤认定未评估伤残的情况下，受伤员工应及时申请重新评估，用人单位应积极配合并支付相关赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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