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问题
任何单位不得因女性什么降低工资
释义
法律主观:
单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者 解除劳动合同 。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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seepage clause
seepage loss
see the doctor outside houses for reeducation through labor
see through
Segeants
segmental amnesia
segment delivery
segmented transport
segregate
segregation
seignior
seigniorage
seigniory
seignor
seignory
seisin
seisin
seisin
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更新时间:2026/4/28 17:30:17