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问题
任何单位不得因女性什么降低工资
释义
法律主观:
单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者 解除劳动合同 。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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actual total loss
actual total loss
actual value
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Actuarial Cost Method
actuary
actuated by ulterior motives
act under consent of the victim
act under orders
act under the consent of the victim
actus
actus dei nemini facit injuriam
actus non facit reum nisi mens sit rea
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更新时间:2026/3/12 10:07:12