| 问题 | 大连市工伤死亡待遇标准是怎样的 |
| 释义 | 工伤是身为职工十分不幸的遭遇，如果不幸因工伤而死亡就更加令人惋惜了，身为与用人单位有合法的劳动关系的职工，这些不幸的遭遇用人单位是绝对脱离不了干系的，要对受害职工进行赔偿，现在让我们了解一下大连市工伤死亡待遇标准是怎样的？职工因工死亡待遇 (一)待遇项目和标准 1、丧葬补助金职工因工死亡死亡时，发给一次性丧葬补助金，标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金职工因工伤死亡时，符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。抚恤金标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月为40%，其他供养亲属每人每月为30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。本人工资低于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资60%计算;高于工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%的，按照工伤职工死亡时本市上年度职工平均工资300%计算。 3、一次性工亡补助金职工因工伤死亡时发给一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和，不得超过工亡职工本人生前工资。一次性工亡补助金48个月的本市上年度职工月平均工资 (二)相关政策规定 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其供养亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项待遇。一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其供养亲属只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 2、2003年在传染性非典型肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染传染性非典型肺炎死亡的，可视同工伤，比照工伤保险的规定享受有关待遇。 3、职工下落不明被认定为因工死亡的，核定一次性工亡补助金和丧葬补助金时，以职工下落不明时上年度本市职工平均工资作为计发基数。 4、本市农民工发生工伤导致死亡的，享受本市城镇职工工伤人员同等待遇。 5、外地农民工因工死亡的，其供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，按月支付供养亲属抚恤金，直至丧失领取条件时止。供养亲属自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为8万元;其他供养亲属为5万元，其中子女(含弟、妹)按照年满18周岁终止领取的供养余年计算。以上全文即是大连市工伤死亡待遇赔偿标准，任何因公导致的受伤都与用人单位有着直接的关系，受害方家属也要理性看待赔偿事宜，有不懂的方面可以向律师进行咨询，用人单位同时要好好审查自己的工作环境，减少工伤这种不幸遭遇的发生。 |
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