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问题
2023年服务期的年限怎样确定
释义
法律分析:
服务期的年限由劳动合同双方当事人协议确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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签订无固定期限劳动合同的条件包含哪些
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。a解除
可签订无固定期限劳动合同的情形
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同
简述签订无固定期限劳动合同的情形
劳动者可要求订立无固定期限劳动合同的情形
固定期限合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同。
简述签订无固定期限劳动合同的情形。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动约定合同
劳动者与用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形
正确理解无固定期限的劳动合同
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同。
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同时间的劳动合同
我国劳动合同制度:无固定期限劳动合同期限
14、无固定期限劳动合同有哪几种情形
无固定期限劳动合同的表述错误的是a无固定期限合同就是终身制合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同 法律问题
根据我国劳动合同法的规定劳动合同期限可分为固定期限无固定期限和什么三种
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定什么时间的劳动合同用人单
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况是什么
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毒化净水罪
毒剂鉴定
毒剂侦检
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更新时间:2025/4/5 2:24:54