问题 | 哪些情况可以低于最低工资 |
释义 | 法律分析: 如果劳动者正常付出劳动的,用人单位不可以低于当地的最低工资标准来向其支付工资;但劳动者如果请病假的,单位可以低于该标准来支付,但不得低于该标准的80%。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。