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问题	东莞离职补偿标准是什么
释义	法律分析：1、计算离职补偿金的方法：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的离职补偿金。 2、根据不同离职情形，可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资，以及补缴社保。协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
随便看	2023公司裁员社保没买完是否要求赔偿公司辞退未交社保员工应对策略公司辞退员工社保补偿？员工在试用期被辞退，是不是可以要求公司立即结算工资？？试用期被公司辞退工资是否应该立即结算呢试用期辞退工资必须立即结算吗失业导致网贷逾期2万最佳处理办法是什么一次性医疗补助金应该怎么计算劳务合同会去劳动局备案吗上海8月份退休金补发法定继承人分配比例是怎样的？法定继承顺序如何分配顺位继承人分先后顺序法律问题请问监外执行影响几代人监外执行是否有影响到后代？打国家公职人员怎么判？法律规定的斗殴会判多久打架斗殴事件一般多久结案？打架斗殴案件处理时间如何计算？打架斗殴案子现在在法院多久能判了？打架斗殴诉讼时效是多久哪些情况下才会构成家庭暴力? 怎样的行为才能构成家庭暴力？家庭暴力的危害都有什么呢？出现家庭暴力具体怎么办 draft convention on the carriage of goods by sea draft declaration draft dodger draft dodging draft drawn by the issuing bank drafter draft for collection drafting drafting commission drafting committee drafting order drafting procedure draft issued draft joint resolution draft law draft on demand draft on sight draft payable to bearer draft regulation draft regulations draft resister draft resolution draftsman draftsperson draft text

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