| 问题 | 工作辞职后社保怎么办 |
| 释义 | 社保即社会保险，是国家为了预防和分担国民年老，失业，疾病以及死亡等等社会风险而实施的一种经济制度，为丧失社会劳动力，暂时失去劳动岗位或因为健康原因造成损失的人口提供的一种保障和补偿，是为了国家稳定，社会长治久安的发展监督考虑的。所以，社保对于我们的社会生活和今后的部分风险十分重要，那么，工作辞职后社保该怎么办，网也非常的关心。以下内容，希望对您有所帮助。工作辞职后社保怎么办离职后有两种情况，第一，立即到新单位；第二，待业；但实际上社保和户籍地相关，和工作单位关系没太密切。 （1）离职后马上继续在本地工作，这种情况社保不用理会，原单位经办员办理停缴业务，新单位经办员办理增员即可。 （2）离职后待业，这种情况有两种处理方式：第一，和原单位协商自费续交直到有新单位；第二：中断缴纳；退休前交满15年，不影响 （3）在外地工作离职，需要拿着离职证明到原单位所在地办理转出手续，社保局出具缴费证明，拿着缴费证明到户籍所在地办理转入，因为退休养老金都是户籍地发的，无论年轻时候在哪交，最后都需要转回的。工作辞职后，无论实在原来的城市工作，还是变动工作地点，社保都要根据自己的实际情况发生相应的改变。社保是国家为了预防公民的各种风险，保证国家稳定发展采取的经济政策，我们也要了解政策并且会运用政策保障自身，抵御部分风险。现在的工作岗位竞争力越来越大，大家更要和网一起多多了解社保。 【本文关联的相关法律依据】 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理： （一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 （二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 （三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 |
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