| 释义 |
只有男方有生育保险，男方符合生育费报销规定的，男方可以报销一半规定的生育费用。也就是说，如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无就业证明，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的结婚证、准生证和身份证;如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险。
一、男方有生育险女方没有怎么报销
如果女方没有缴纳生育保险费，而男方缴纳了生育险，女方又没有就业的情况下，女方可以享有男方的生育保险，和正常的生育保险报销采取的方式一样。根据我国相关的法律法规规定，用人单位为员工缴纳了生育保险，员工本人及其配偶都可以享有国家生育保险，包括生育医疗费和生育津贴。
二、男方和女方都有生育险怎么报销
报销女方的比较多。男女生育险的规定如下:
1.生育保险是男女双方都可以享受的,但享受的项目不同。
2.正常情况下,女方是报销相关费用和产假工资的,而男方是报销看护假期间的工资的。
3.特殊情况下,例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的,则可以将相关费用放在男方报销,但是报销比例要比正常在女方报销低一些,在一半左右。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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