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问题 集体合同如何协商与签订
释义
    集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上,工会代表企业职工一方与用人单位协商订立,没有建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同指以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面合同。
    集体合同要如何协商与签订
    集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上,工会代表企业职工一方与用人单位协商订立,未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同是指以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面合同。
    集体合同要如何协商与签订
    集体合同通过工会代表企业职工一方与用人单位通过平等协商订立,没有建立工会的,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。
    因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的应该如何处理?
    因集体合同发生争议,协商不成,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,在收到裁决后十五天内,向法院起诉。
    企业为什么要签订集体合同,为什么要签订集体合同
    集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。
    《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。可见,我国现阶段的集体合同内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第51条,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。可见,我国现阶段的集体合同内容主要集中在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
    协商一致解除合同协议如何签订
    协商一致解除合同协议的签订方式是:当事人的姓名或名称和住所;合同的标的、数量、质量、价款或报酬;合同内容的履行期限、地点和方式;当事人双方的违约责任;双方发生争议的解决争议的方法等。
    
     该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 12:59:12