| 问题 | 以工代训补贴给员工还是给公司 |
| 释义 | 一、以工代训补贴是给企业的。目的是鼓励企业使用“失业、就业人员”。国家人社部发布通知，拓宽以工代训范围，其中对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。 二、以工代训补贴是什么意思？ 以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。明确了以工代训三项政策：加大对新吸纳劳动者企业的支持，加大对困难企业的支持，加大对重点行业的支持。 以工代训补贴是为了支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校2年内高校毕业生、登记失业人员就业，办理就业登记并开展以工代训的，从2020年6月起，按吸纳人数每人每月500元的标准给予企业补贴，补贴期限最长为6个月。 三、以工代训补贴如何申领？ 符合条件的企业申请以工代训职业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以工代训人员花名册、当月发放工资银行对账单（其中停工停产企业需提供上一季度发放工资银行对账单）。经当地人力资源社会保障部门审核通过后，按规定每月将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。 三、 1什么是“以工代训”？ 指企业利用自有场地、生产设备，让职工边工作边进行生产的技能培训。 2“以工代训”补贴是如何申领的？ 受疫情影响出现生产经营暂时困难的企业，可按月到各级人力资源和社会保障部门申领。申领材料主要包括企业职工工资发放凭证、以工代训企业信息等。 3.企业可否委托中介服务机构等代办“以工代训”补贴申报？ 不可以。以工代训补贴须由企业自主申报。 4.企业“以工代训”补贴能申领几个月？ 根据我市职业技能提升行动专账资金情况，自2021年1月起，补贴期限不超过12个月。 5.“以工代训”补贴申领方式有哪些？ 实施“以工代训”补贴形式有二种： 一是符合条件企业自主到各级人力资源和社会保障部门申领； 二是通过大数据筛选，对在就业、诚信等方面表现优秀的中小微企业采取“免申直补”。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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