| 问题 | 怎样认定商业秘密 |
| 释义 | 商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。 一、侵犯商业秘密的方式 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 （四）第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。 二、侵犯商业秘密的法律责任 （一）民事责任 侵犯权利人的商业秘密应承担民事赔偿责任。 （二）行政责任 A、责令停止侵权； B、罚款（一万元以上二十万元）； C、责令、监督侵权人返还图纸等涉及商业秘密资料 D、责令侵权人销毁侵权商业秘密的产品 （三）刑事责任 刑事立案标准： 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条，侵犯商业秘密，在下列情形之一的下将进行刑事立案： A、给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； B、因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； C、致使商业秘密权利人破产的； D、有其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形的。 |
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