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问题 怎么告公司强制加班
释义
    在保护好人身利益的前提下,保存好证据,向相关部门投诉、提起仲裁、诉讼。
    首先,当侵权行为,违约行为发生时,我们在寻求救济的前提下,首要的是保护好人身利益。
    其次,保留好具有诉讼请求相关联的,能够证明因果关系的证据,比如考勤记录,工资单等
    再次,涉及劳动争议的问题,劳动仲裁是民事诉讼的前置程序。
    最后,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    一、公司股权确认纠纷案怎么处理?
    发生公司股权确认纠纷的,当事人可以向人民法院起诉,请求人民法院确认该公司股权的归属。《民事诉讼法》规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。同时起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    二、房屋租赁纠纷归哪个部门管
    房屋租赁纠纷可以找当地的城乡建设主管部门解决,也可以向当地仲裁委员会申请仲裁解决或者直接向人民法院提起民事诉讼。
    根据《民事诉讼法》第三条的规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
    书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/2/12 21:46:12