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非法用工拖欠工资如何处理?
释义
法律分析:
非法用工的单位由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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更新时间:2025/10/6 10:16:56