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非法用工拖欠工资如何处理？
释义
法律分析：
非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
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更新时间：2025/2/25 1:44:07