| 问题 | 非法拖欠工资触犯刑法吗？ |
| 释义 | 长期拖欠借款不还的行为本身不构成诈骗罪，但若借款人以非法占有为目的，骗取数额较大的财物，则可能构成诈骗罪。根据最高法院解释，诈骗公私财物在3000元以上应追究刑事责任。 法律分析 欠款的这种行为本身是一种民事行为，一般是民间借贷纠纷或者是欠款纠纷。如果借款人由于某种原因长期拖欠借款不还的，只要没有非法占有他人财物的目的，不赖账，也没有弄虚作假骗人，打算确实偿还的，这种行为是不能构成诈骗罪的，换句话说，是不能够被追究刑事责任而判刑的。但是如果借款人在借款的当初以非法占有为目的，采用了虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取了出借人数额较大的公私财物的行为，就有可能会被追究其刑事责任，构成诈骗罪。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，诈骗公私财务在3000元以上的应该被追究其刑事责任。 拓展延伸 拖欠工资是否构成劳动合同违约？ 拖欠工资可以被视为劳动合同违约。根据劳动法，雇主有义务按时支付员工工资。如果雇主未能履行这一义务，即拖欠工资，就违反了劳动合同的约定。这种违约行为会对员工的合法权益造成损害，同时也破坏了劳动关系的平衡和稳定。因此，拖欠工资的行为应被认定为劳动合同违约。受害的员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者诉讼等。拖欠工资的雇主可能会面临相应的法律责任和处罚。维护劳动者权益，确保工资按时支付，是维护良好劳动关系和社会稳定的重要举措。 结语 拖欠债务涉及民事行为，非法占有且采用欺诈手段可能构成诈骗罪。根据相关法律解释，诈骗公私财务在3000元以上应承担刑事责任。而拖欠工资则视为劳动合同违约，雇主应按时支付工资。员工可通过法律途径维护权益，包括向劳动监察部门投诉、劳动仲裁或诉讼等。维护劳动者权益，确保工资按时支付，是维护劳动关系和社会稳定的重要举措。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;(二)使用虚假的经济合同的;(三)使用虚假的证明文件的;(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;(五)以其他方法诈骗贷款的。 第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。 第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。 |
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