劳动法规定拖欠工资如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定拖欠工资如何处理
释义	法律分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。所以，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	广东省律师收费标准2021 转让合同需要房东签吗广东省律师收费标准2020 房子签了合同可以转让吗土地转让合同协议书有法律效力吗合同可以转让买卖吗合同到期还能转让吗？转让合同协议书有没有法律效力未和房东签合同转让费可以退吗企业下岗职工退休工资如何计算退休人员涨工资的计算方法是怎样的企业退休人员今年如何调整薪资退休人员涨工资政策如何退休人员涨工资计算方法是怎样的公务员退休后要怎样涨工资退休人员涨工资计算方法是怎样的企业退休人员工资如何调下岗退休人员工资政策退休人员涨工资计算方法是怎样的深圳医院都没编制了吗事业单位退休金怎么涨事业单位和企业退休金差距以后教师退休金会越来越低吗事业单位降职降级后如何恢复深圳医院都没编制了吗 separability clause separable thing separate separate accounts for deposits and loans separate action separate action for indemnity separate application separate application of law for matrimonial regime separate arbitration agreement separate business entity principle separate claim to indemnity separate code separate contract separate control separate control and custody separate custody separate customs territory separated joint owner separated production and united sales separated region separate entity separate estate separate examination separate export department separate governmental functions from enterprise management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。