| 问题 | 如何处罚拖欠农民工工资的行为 |
| 释义 | 农民工工资拖欠的处罚如下：一般情况下不会判刑，但需承担行政处罚和赔偿责任。若逃避支付或有能力支付而拒不支付，数额较大且经政府责令支付仍不支付，触犯拒不支付劳动报酬罪，将根据犯罪情节定罪量刑。用人单位侵害劳动者权益也会受到行政处罚和赔偿责任的制裁。 法律分析 拖欠农民工工资处罚如下： 1、一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。 2、但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑： （1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； （2）造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 （4）有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 此外，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 结语 拖欠农民工工资，根据情况将面临不同的处罚。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，需承担行政处罚和赔偿责任。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资或有能力支付而不支付且数额较大，经政府责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。根据犯罪情节，可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，单位和直接责任人员将受罚。若在公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。此外，用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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