| 问题 | 拖欠农民工工资案件范围有哪些 |
| 释义 | 拖欠农民工工资案件范围： (一)以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件； (二)有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件； (三)涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件； (四)涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件； (五)“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件； (六)农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件； (七)其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。 一、九类案件是哪九类？ 九类重点关注的虚假诉讼犯罪易发的民事案件如下：（一）民间借贷纠纷案件；（二）涉及房屋限购、机动车配置指标调控的以物抵债案件；（三）以离婚诉讼一方当事人为被告的财产纠纷案件；（四）以已经资不抵债或者已经被作为被执行人的自然人、法人和非法人组织为被告的财产纠纷案件；（五）以拆迁区划范围内的自然人为当事人的离婚、分家析产、继承、房屋买卖合同纠纷案件；（六）公司分立、合并和企业破产纠纷案件；（七）劳动争议案件；（八）涉及驰名商标认定的案件；（九）其他需要重点关注的民事案件。 二、公司拖欠工资可以找工会帮忙吗 拖欠工资的事，找工会，也可以，要求工会来帮助解决，可以的，但是仍然应该以国家政府的法律为依据，这样才能有比较强大的力量。建设领域农民工工资支付管理暂行办法，为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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