| 释义 |
单位拖欠工资时，劳动行政部门会要求单位限期支付工资。如果单位逾期未支付，劳动行政部门会要求单位支付赔偿金，金额为应付工资的百分之五十至百分之一百。
法律分析
单位拖欠工资，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果逾期不支付，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
该内容由 刘俊国律师
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