| 问题 | 农民工工资被拖欠，公司会遭受怎样的惩罚？ |
| 释义 | 拖欠农民工工资一般不会判刑，但若逃避支付或恶意拖欠，涉嫌犯罪需负法律责任。非法讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，违法者将受到治安处罚或移送司法机关。 法律分析 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 拓展延伸 农民工工资被拖欠，公司责任与法律后果如何？ 当农民工工资被拖欠时，公司将承担相应的责任并面临法律后果。根据相关法律法规，雇主应当按时支付农民工工资，如果公司未能履行这一义务，可能会面临以下法律后果：1.行政处罚：劳动监察部门可以对公司进行罚款、责令支付拖欠工资、吊销劳动用工许可证等处罚措施；2.民事责任：农民工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求支付拖欠工资并支付相应的赔偿金；3.刑事责任：如果公司故意拖欠工资，构成拒不支付劳动报酬罪，可能会面临刑事处罚。因此，公司应当及时支付农民工工资，避免承担法律责任和不良的社会声誉影响。 结语 农民工工资被拖欠时，公司将承担法律责任。根据法律规定，雇主应按时支付工资，违反则面临法律后果。行政处罚、民事责任和刑事责任是可能的后果。公司可能被罚款、责令支付拖欠工资，甚至吊销劳动用工许可证。农民工可以通过仲裁或诉讼要求支付工资和赔偿金。若故意拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，公司可能面临刑事处罚。因此，公司应及时支付工资，避免法律责任和声誉损害。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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