| 问题 | 农民工工资拖欠是否构成刑事犯罪？ |
| 释义 | 拖欠农民工工资构成刑事犯罪，罪名为拒不支付劳动报酬罪。对个人犯罪者，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；对严重后果者，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪者，判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他责任人员依法处罚。 法律分析 拖欠农民工工资，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成刑事犯罪。该行为构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。 拓展延伸 农民工工资拖欠问题：法律责任与解决途径 农民工工资拖欠问题涉及到法律责任和解决途径。根据相关法律规定，雇主拖欠农民工工资是违法行为，可能构成刑事犯罪。雇主应当按时支付农民工工资，并承担相应的法律责任。对于农民工来说，他们可以通过以下途径解决工资拖欠问题：首先，可以与雇主进行协商和沟通，争取合理解决；其次，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其进行调解或者行政处罚；还可以通过劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的权益。此外，农民工还可以寻求相关社会组织、律师或法律援助机构的帮助和支持。综上所述，农民工工资拖欠问题需要依法追究责任，同时农民工也应积极争取自己的权益，通过合法途径解决工资拖欠问题。 结语 农民工工资拖欠问题涉及法律责任与解决途径。拖欠工资构成刑事犯罪，需依法处罚。农民工可通过协商、投诉、劳动仲裁或民事诉讼等方式解决问题。同时，寻求社会组织、律师或法援的支持也是重要途径。维护权益需依法行事，农民工应积极争取自身权益，合法解决工资拖欠问题。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 |
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