网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 临聘人员怀孕发工资吗
释义
    临聘人员产假期间,用人单位应当向你发放工资的。产前假在员工怀孕7个月以上时,经由医生建议、员工本人申请、单位批准后,可以提前休产前假2个半月,在这期间休假的员工可以以自己工资的80%按月领取产前假工资。
    临聘人员有生育津贴的,虽然是临聘工作人员,但是相应的福利待遇都是有的,是按照一定比例进行发放的,只是跟正式工作人员有一定的差别。
    《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。临聘人员年休假标准如何怀孕暂缓录有工资吗《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定
    
     该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/13 5:32:55