履职不到位是不是失职 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	履职不到位是不是失职 -法律知识
释义	法律分析：是的。履职不到位给用人单位造成重大损害的就是失职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
随便看	房屋买卖合同生效的要件是什么商品房买卖合同的生效要件是什么？房屋买卖合同有效性的条件有哪些合同是否有法定解除贩卖电话卡多少张够罪店铺违约金应该如何定个人偷放消防水怎么处罚判断非法运输爆炸物罪的关键要素中国对非法运输爆炸物罪的处罚标准? 中国对非法运输爆炸物罪的处罚标准法律援助的条件和对象？申请法律援助对象有哪些可以申请法律援助的对象有哪些？法律援助的对象是谁？法律援助对象指的是哪些人法律援助的对象是谁法律援助条件和对象有哪些什么人可以申请法律援助对象法律援助对象的条件有哪些申请法律援助对象需要有哪些条件法律援助对象应具备哪些条件？申请法律援助的对象和条件有哪些？法律援助对象有哪些条件？申请法律援助对象应当满足哪些条件法律援助对象范围有哪些 shopworn goods shore short short account shortage shortage of facts short ballot Short-Barreled Rifle, Short-Barreled Shotgun short bill short cause short cause short cause list shortcoming short contract short date bill short delivery short-distance transport shortening of prescription shortening time short exchange shortfall freight consent of the author consent of victim consent search consequence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。