问题 | 单位违反劳动合同规定工作时间怎样办? |
释义 | 单位违反劳动合同之中关于工作时间的规定时职员可以投诉该单位,相关部门在受理投诉后,若是核实违规现象存在,那么一般会采取以下的形式处理违规单位: 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。 |
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