| 问题 | 退休工资没有按时发放，向哪个部门投诉？ |
| 释义 | 劳动者不按时发工资，可向劳动行政部门举报，要求支付工资；可向劳动仲裁委员会申请仲裁；可向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按时支付给劳动者；《劳动保障监察条例》第九条，违法行为可向劳动保障行政部门举报。举报人信息保密，属实举报有奖励。 法律分析 单位不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向有关调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 拓展延伸 如何正确投诉退休工资未按时发放的问题？ 如果您发现退休工资未按时发放的问题，正确的投诉流程是关键。首先，您可以咨询所在地的劳动监察部门或劳动保障局，了解相关法律法规和投诉程序。其次，收集相关证据，包括工资单、合同、通知等文件，以及可能的目击证人。然后，书面投诉是常用的方式，确保投诉信中包括您的个人信息、问题描述、要求解决的时间和方式等细节。最后，保留投诉的副本和相关沟通记录，以备将来参考。请注意，投诉过程可能需要一定时间，但坚持合法权益是值得的。 结语 单位不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在期限内支付劳动报酬；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向调解组织申请调解。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动保障监察条例》第九条，工资应当按时支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如果退休工资未按时发放，正确的投诉流程包括咨询劳动监察部门、收集证据、书面投诉并保留相关记录。坚持维护合法权益是值得的。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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