| 释义 |
法律分析：已满十七不满十八通常不算童工，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁，则认定为童工，年龄在十六岁到十八岁之间的，则属于未成年人。
17岁签合同是否有效需要根据具体情况进行决定：
1、16周岁到18周岁，如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的，为完全民事行为能力人，完全民事行为能力人签定的合同是有效的；
2、如果是智力、精神健康状况都不符合17岁，或者不能用自己的劳动收入养活自己的当事人，签的合同是无效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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