| 问题 | 2023年石家庄五险一金最低标准 |
| 释义 | 石家庄市2000年调整企业职工工资的实施办法，提高最低工资标准20%，省辖设区市每月290元，贫困县每月210元，7月1日起执行。同时，根据月人均不超过120元的水平，提高职工工资标准并进行企业内部工资制度改革，垄断性行业企业增资水平要适当控制。 法律分析 2000年石家庄最低工资标准为290元/月。河北省劳动厅、财政厅《关于调整企业职工工资的实施办法》冀劳[1999]78号各市劳动局、财政局，省直企业主管部门：为了增加城镇中低收入居民的收入，促进居民扩大消费，根据《河北省人民政府办公厅关于做好提高三条社会保障线水平等有关问题的通知》（冀政发[1999]12号），结合我省实际，提出调整企业职工工资的实施办法，请认真贯彻执行。一、调整企业职工最低工资标准。为了保障企业低收入职工基本生活，根据我省物价和消费水平，将我省企业职工最低工资标准提高20%。调整后的职工最低工资标准为：省辖设区市市区（含郊区）及涿州市每月290元，除贫困县以上其它各县（含县级市）每月250元，贫困县每月210元，从7月1日起执行。二、调整企业职工工资。从今年7月1日起，按照月人均不超过120元的水平，采用提高职工工资标准与晋级增薪相结合的办法安排增加工资，其中70元左右用于提高职工工资标准，其余用于深化企业内部工资制度改革。对垄断性行业企业增资水平要适当控制，不得盲目攀比。 拓展延伸 2023年石家庄五险一金调整方案公布 根据2023年石家庄五险一金调整方案的公布，该方案旨在适应经济发展和社会需求的变化，确保员工的社会保障权益得到充分保障。根据方案，2023年石家庄地区的五险一金最低标准将进行调整。该调整旨在提高最低标准，以确保员工能够获得更好的社会保障待遇。此举将进一步提升员工的福利水平，促进员工的生活质量和幸福感。同时，该调整方案也将考虑企业的经济承受能力，以保障企业的可持续发展。通过这一调整，石家庄地区将进一步优化社会保障体系，为员工和企业提供更加稳定和可靠的保障。 结语 2023年石家庄五险一金调整方案的公布，为员工的社会保障权益提供了更好的保障。调整后的最低标准将提高，确保员工享受更好的社会保障待遇。这将进一步提升员工的福利水平，促进他们的生活质量和幸福感。同时，该方案也考虑了企业的经济承受能力，以保障企业的可持续发展。这一调整将优化石家庄地区的社会保障体系，为员工和企业提供更稳定可靠的保障。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第七章 法律责任 第一百七十八条 保险监督管理机构从事监督管理工作的人员有下列情形之一的，依法给予处分： （一）违反规定批准机构的设立的； （二）违反规定进行保险条款、保险费率审批的； （三）违反规定进行现场检查的； （四）违反规定查询账户或者冻结资金的； （五）泄露其知悉的有关单位和个人的商业秘密的； （六）违反规定实施行政处罚的； （七）滥用职权、玩忽职守的其他行为。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十三条 筹建工作完成后，申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的，可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。 国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内，作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的，颁发经营保险业务许可证；决定不批准的，应当书面通知申请人并说明理由。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。