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问题 企业每周工作多少个小时
释义
    法定工作时间每周不超过44小时。国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位延长工作时间,需与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时;特殊情况下,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。
    一、用人单位应当支付高工资报酬的情形如下:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    二、工作时间超长处理方式如下:
    1、工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;
    2、如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的方式来处理。
    总而言之,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,一般用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    
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更新时间:2025/2/7 3:17:23