工会在劳动纠纷解决过程中的作用-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工会在劳动纠纷解决过程中的作用
释义	作用为，当用人单位违反集体合同侵犯职工权益的时候，工会可以依法要求单位承担法律责任，包括违约责任。工会在劳动争议中还起到调解的作用。一、企业违反什么工会可以依法要求谁承担责任企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、公司违反工会规定应该向谁承担责任企业违反集体合同或侵犯职工劳动权益的情况下，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、共同犯罪的量刑标准共犯的量刑标准要看犯罪分子在犯罪活动中或者共同犯罪行为中所起到的作用。1、对共同犯罪的实施起到决定性作用的为主犯，主犯应当按照其组织的全部犯罪进行量刑和处罚；2、对共同犯罪的实施起到辅助作用的为从犯，应从轻或减轻量刑；3、共同犯罪中还有被被迫参加的为胁从犯，应当根据情节减轻甚至可以免除处罚。【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第七十八条：工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第十条：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十九条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
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