网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
五一加班工资怎么算
释义
律师分析:
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
吊钩报废的标准有
吊钩报废的标准有
吊装作业大于多少需办理作业许可
起重机械定期检验规则
吊钩报废的标准有
利用他人名炒股犯法吗
带别人炒股违法吗
他人邀自己以他人名义入股,有何风险?
替别人代持股份的风险
别人开公司用我的身份有风险吗
替别人代持股份的风险
名义股东的风险有哪些
老公用老婆的账户炒股违法吗
名义股东可能面临的风险有哪些
替别人代持股份的风险
他人邀自己以他人名义入股,有何风险
个人代客炒股怎样量刑
个人代客炒股怎样量刑
扰乱别人婚姻犯法吗
扰乱别人婚姻犯法吗
一方死了婚姻自动解除吗
一方死了婚姻自动解除吗
怎么举证撤销婚姻
如何理解可撤销婚姻?
扰乱别人婚姻犯法吗
keep social order
keep sth. secret
keep strict watch
keep the initiative in one's own hands
keep the left
keep the minutes
keep the peace
keep to the record
keep under strict supervision
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 17:08:18