入职不满一个月休孕假可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职不满一个月休孕假可以吗？
释义	法律分析：入职不满一个月休孕假是可以的，女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
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