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问题	为什么要签订劳动合同 -劳动合同
释义	法律分析：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	案例：规避无固定期限劳动合同对实践中无固定期限劳动合同误读关于无固定期限劳动合同，这些你需要知道！阐释对无固定期限劳动合同的误读国有资产评估管理办法施行细则颁布于哪一年房产证二个名字法院怎么查封中国对使用假币罪的量刑标准等待红灯时把车道站错，扣几分，罚款多少？劳动用工合同怎么写劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗？无固定期限劳动合同的解除无固定期限劳动合同的终止方式是什么无固定期限劳动合同不能解除无固定期限劳动合同可以解除无固定期限劳动合同是否可以取消？发生环境纠纷时怎么办？银行必须要曾用名证明 -法律知识债权人代位权是什么意思压单黄线一般不处罚二手房出了质量纠纷怎么解决二手房买卖因中介而产生的纠纷怎么处理二手房出了质量纠纷怎么解决对二手房买卖纠纷怎么处理二手房房屋纠纷如何解决如何避免二手房交易中的法律纠纷？ crime scene investigation crime scene protection crime scene sketch crimes committed by issuing loans against rules crimes committed by members and staff of banks or other financial institutions crimes concerning invoices for the exclusive use of value added tax crimes concerning prostitution 优先债权人优先债务优先装运优秀优秀成果奖励优秀工作者优秀公诉人优选法优育优质优质标志优质优价由由被审单位掌握的内在书面证据由驳船卸上码头由测谎器获取的证据由船方选择转船由船主选择

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