| 问题 | 公司不给买公积金合法吗 |
| 释义 | 公司不缴纳公积金违法，公积金是必须缴纳的。新成立的公司必须在成立后的30天内前往住房公积金管理中心办理公积金缴存登记，并在登记后的20天内携带管理中心审核文件前往指定银行为员工设立公积金账户。对于不办理公积金缴存登记或不为员工设立公积金账户的单位，住房公积金管理中心将责令其限期办理；若逾期未办理，将面临1万元至5万元的罚款。 法律分析 公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 拓展延伸 单位公积金缴纳要求及相关法律规定 单位公积金缴纳要求及相关法律规定是根据我国劳动法和公积金管理条例等相关法律法规制定的。根据法律规定，单位应当为员工缴纳公积金，这是一项法定的义务。单位未按时、按比例缴纳公积金将被视为违法行为。公积金是员工的合法权益，用于个人住房公积金账户的存储和管理。单位不购买公积金不仅违法，还可能导致员工权益受损。因此，单位应当按照相关法律规定，及时缴纳员工的公积金，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也有权利监督单位是否按时缴纳公积金，如发现单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。 结语 单位公积金缴纳是法定义务，违法将受到处罚。公积金是员工的合法权益，单位未按时缴纳不仅违法，还可能损害员工权益。单位应遵守相关法律规定，及时缴纳公积金，保障员工权益。员工有权监督单位是否按时缴纳，如发现违法行为可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。单位和员工共同维护公积金制度的正常运行，促进社会和谐发展。 法律依据 住房公积金行政监督办法第十二条 有关部门、单位应当在以下事项发生后15日内，按照管理权限，报省(自治区)监督部门或部级监督部门备案： (一)为贯彻执行国家关于住房公积金监督和管理规定，拟定的具体办法和措施; (二)住房公积金管理委员会组成情况、章程、决策制度以及做出的决议; (三)有关住房公积金管理中心设立、编制和分支机构、业务经办网点、内设机构设置的文件及法人授权书; (四)住房公积金管理中心与受委托银行签订的办理住房公积金金融业务和住房公积金账户设立等有关手续的委托合同; (五)监督部门认为需要备案的其他事项。 监督部门发现备案事项违反国家有关规定的，有权责令改正。 |
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