| 问题 | 劳动合同合同上盖什么章 |
| 释义 | 劳动合同签订一般盖公章，或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴，双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效，签字与盖章具有同等的法律效力。 一、复印的印章有效吗 复印的印章是无效的，无法律效力。根据相关法律规定，订立合同的时候，一般是要合同当事人签字或者盖章的，法人企业签订合同时，就需要加盖企业的公章，依法成立的合同才受法律保护。签订合同的时候，加盖印章的应该采取原印章，如果印章是复印或者打印，不能确保合同双方真实意思，而且复印或者打印合同可以伪造，合同是无效的。 二、没有签字但按了手印的合同有效吗 没有签字但按了手印的合同有效，摁手印与签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件；但摁手印与签字具有同等法律效力。 三、个体户一定要刻三个章吗 个体户不一定要刻三个章。领取营业护照同时在公安局批准部门下可以到当地印章公司刻章。其中包括公章、财务专用财、私章、合同专用章。个体工商户可以选择性刻章，当事人如果不在银行开基本户可以不用刻财务章。 合同章与公章的法律效力是一样的吗 合同章和公章的法律效力在签订合同时候是一样的，不管是在合同上盖公章还是盖合同章，该合同都是具有法律效力的。公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。 从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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