| 问题 | 试用期要交社保五险吗 |
| 释义 | 试用期期间需要缴纳五险一金。 试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 法律分析 一、试用期期间需要缴纳五险一金吗 试用期期间需要缴纳五险一金。 试用期也属于劳动合同履行期间，所以包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。 二、五险一金有哪些 1、五险，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。 2、一金，指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险，是法定的，而一金，不是法定的。 因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用四险一金的说法代替五险一金。希望以上内容能对您有所帮助。 法律依据 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国一致的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 该内容由 冯进萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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