释义 |
法律分析:一、年休20天需要多少工龄 原本的工龄满20年,职工年假便可得到15天的年假,现在则需要累计工作时间21年。若是需要达到上限20天的年假,则需要满足累计工龄31年。 二、对年假的规定: 1、根据有关年休假的条例规定,职工在单位累计工作已满一年,但未满十年的,依法年休假为5天; 2、累计工作年限已满十年,但未满二十年的,法定年休假为10天, 3、累计工作超过二十年的,年休假为15天; 4、但如教师行业有寒暑假的,休假天数已多于年假,就不能再休年假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 三、年休假工资怎么算 年休假算工资方法如下: 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入; 2、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |