释义 |
法律分析:1、退休以后确实是可以继续工作,只不过我们退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务合同。 2、劳务合同和劳动合同有本质的区别 (1)劳务合同相当于非全日制的劳动,也就是说你的工作时间是可以按日来结算,也可以按周来结算,总之而言是一个不确定的工作时间,同时作为企业单位,也不需要承担个人社保的待遇。 (2)劳动合同必须依法要履职相应的全日制的工作时间,并且只能跟一家工作单位签订劳动合同,在签订劳动合同之日起30日内,就应该依法为我们的员工正常的缴纳社保。 |