| 问题 | 五级工伤后遗症假肢费用由谁承担？ |
| 释义 | 工伤职工解除劳动关系后，假肢费用由用人单位承担。若职工主动解除关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自负。职工可与用人单位解除关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 法律分析 五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担，如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自行负责。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。 拓展延伸 工伤事故中五级伤残者的假肢费用应由哪方负责支付？ 根据《工伤保险条例》，工伤事故中五级伤残者的假肢费用应由用人单位负责支付。工伤保险制度旨在保护工人的权益，确保他们在工伤事故后能够获得必要的医疗和康复治疗。对于五级伤残者，假肢费用是必要的康复措施之一，因此用人单位应承担这一费用。这是为了保障工伤者的基本权益，减轻其负担，促进其康复和重返工作岗位。用人单位应积极履行责任，与工伤者协商并支付相应费用，确保其获得适当的假肢并恢复正常生活。这也是维护劳动者权益和社会公平的重要举措。 结语 用人单位应负责支付五级工伤解除劳动关系后的假肢费用，以确保工伤职工的康复和重返工作岗位。根据《工伤保险条例》，这是保障工伤者基本权益、减轻其负担的重要措施。用人单位应积极履行责任，与工伤者协商并支付相关费用，确保其获得适当的假肢并恢复正常生活。这是维护劳动者权益和社会公平的重要举措。 法律依据 根据《工伤保险条例》第三十六条，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 |
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