最新病假工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最新病假工资如何计算
释义	法律分析：病假工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；如果劳动合同没约定的，由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。其次，关于病假工资比例，按照当事人的工龄计算，工龄不满2年的按本人工资的60%计算；工龄满2年不满4年的按本人工资70%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工伤后单位需要给营养费吗？工伤有没有营养费与精神损失费 -法律知识工伤赔偿员工营养费要怎么算工伤赔偿营养费怎么算工伤康复费用由谁承担？不赡养老人属于刑事还是民事 -法律知识工伤营养费是什么女儿不养老人犯法吗工伤营养费 -法律知识蒙阴农村养老保险有多少个档次乡村医生养老保险待遇的规定山东临沂一次性补缴养老保险打官司律师是如何收费的打官司律师应该如何收费审计纠纷律师收费多少楼上天天半夜扰民可以报警么？楼上影响楼下休息可以报警吗 -法律知识集体土地入市的新规定有哪些集体土地的交易形式有哪些农村集体经营性用地入市法规是什么集体土地入市最新政策解读是什么? 集体土地使用权出售的有什么相关规定集体土地使用权出售有什么相关规定集体土地使用权出售的相关规定都有哪些集体土地流转手续是什么 labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village labor regulation labor relation labor relation in manpower labor relations Labor Relations Consultant labor relationship labor relations in kind labor relations in knowledge labor relations in manpower labor rent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。