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问题 辞退员工赔偿工资是否包含绩效工资
释义
    

法律主观：
    


    辞退员工赔偿方法如下：
    1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿；
    2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工，只需根据工作年限支付补偿金，否则还需额外支付一个月工资；
    3、员工被违法辞退的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
    
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更新时间：2025/10/27 23:00:44