公司只发基本工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司只发基本工资合法吗
释义	法律分析：不合法，奖金属于工资的组成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	破产债权人委员会议事规则 -法律知识亲人去世可以申请免隔离么南京社保可以转到其他城市么？国家规定的丧家几天？转账给对方发现对方是诈骗，钱怎么拿回来？怎样追回公对公转账被骗的钱违法和犯法的区别在哪里侵权算不算犯法呢？请问违法和犯法有区别吗民间借贷合法吗民间借贷是合法的吗民间借贷是合法的吗？银行卡涉及网络诈骗应该如何防范？身份证过期了有什么影响身份证过期有什么影响呢公司签几次合同为终身员工 -法律知识劳动者的工作年限是怎么规定的劳动者的工作年限是怎么规定的在一个单位工作满十年就是终身制合同劳动者在同一用人单位连续工作满多少年劳动法对于员工做满多少年的有保护呢劳动者在同一用人单位连续工作满多少年劳动者在同一用人单位连续工作满多少年劳动者在同一用人单位连续工作满多少年职工医疗需要交多少年才能享受终身 means of coercion means of cognition means of communication means of communications means of communications and transportation means of compensation means of compromise and settlement means of conciliation means of construction means of consumption means of correspondence means of crime means of criminal segregation means of defense means of delivery means of destruction means of enforcement means of execution means of indemnity means of interpretation means of investigation of the scene of a crime means of land warfare means of legal economics means of livelihood means of mass annihiliation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。